彼得·德鲁克上榜(现代管理学之父) 世界十大管理学家

星光电脑为您整理了彼得·德鲁克上榜(现代管理学之父)，他们分别是诺尔·迪奇、亨利·明茨伯格、汤姆·彼得斯、约翰·科特、维克托·弗鲁姆、加里·哈默尔、乔治·埃尔顿·梅奥、彼得·圣吉、彼得·德鲁克、迈克尔·波特，下面来看下世界十大管理学家吧。

亨利·明茨伯格

国籍：加拿大

职业：管理学家

亨利明茨伯格于1939年 出生于加拿大多伦多，是加拿大管理学家、经理角色学派的代表人物，其曾荣获维也纳大学、兰德大学、洛桑大学、蒙特利尔大学等诸多大学荣誉学位；也是第一位当选为加拿大皇家社会学协会会员的管理学研究方面的学者，有《管理工作的本质》《战略历程：纵览战略管理学派》等主要作品。

诺尔·迪奇

国籍：美国

职业：管理学家

诺尔迪奇是世界知名的领导力变革专家，有效教学循环理念的实践者。其一生著作颇丰，诸如《领导力驱动》、《掌握你的命运》、《其他人也许会》等代表作品，而且他还告诫中国企业领导者，学习经营智力资本是他们的必修之课，只有打造学习型组织，企业才能在激烈竞争中生存下来，历来也被被《商业周刊》评为世界最有才华的十个管理大师之一。

约翰·科特

国籍：美国

职业：领导力专家

约翰科特于1947年出生于圣地亚哥，是一名举世闻名的领导力专家，世界顶级企业领导与变革领域最权威的代言人，他的核心思想是领导与变革，曾因改革哈佛商学院研究生课程设计而受到埃克森奖；因提出企业领导的新观点而获JSK奖；因撰写最佳哈佛商业评论文章而两次获麦肯锡奖；因著作《松下领导学》而获《财经时代》的全球商务书籍奖，作为是蜚声全球的演讲家，他曾经为数十家企业提供过演讲和咨询服务，1980年，年仅33的科特成为哈佛商学院的终身教授。

汤姆·彼得斯

国籍：美国

职业：作家

汤姆彼得斯是美国作家，在美国乃至整个西方世界被称为商界教皇，顶级商业布道师，《财富》杂志把汤姆彼得斯评为管理领袖中的领袖，其著作颇多，而且一直深深影响着欧美乃至全球商业界，他的书被世界诸多大学作为MBA的必读教材。其代表作《追求卓越》被称为美国工商管理圣经，是第一本销量超过百万的管理类书籍，在福布斯杂志新近评出的20本最具影响力的商业图书中排名第一。

加里·哈默尔

国籍：美国

职业：管理学家

加里哈默尔是Strategos 公司的董事长暨创办人，世界一流的战略大师，当今商界战略管理的领路人。曾被《经济学人》誉为世界一流的战略大师，其曾提出战略意图、核心竞争力、战略构筑、行业前瞻等一系列影响深远的革命性概念，历来也改变了许多知名企业的战略重心和战略内容。在商业思想方面做出了巨大的贡献，他的声望与他同普拉哈拉德的成功合作分不开的，他们在《哈佛商业评论》上合写了多篇论文，数次夺得麦肯锡奖。

维克托·弗鲁姆

职业：心理学家和行为科学家

维克托弗鲁姆是著名心理学家和行为科学家，期望理论的奠基人， 国际管理学界最具影响力的科学家之一 ，其对管理思想发展的贡献主要在两个方面：一是深入研究组织中个人的激励和动机，率先提出了形态比较完备的期望理论模式；二是从分析领导者与下属分享决策权的角度出发，将决策方式或领导风格划分为三类五种，设计出了根据主客观条件特别是环境因素，按照一系列基本法则，经过7个层次来确定应当采用何种决策方式的树状结构判断选择模型。

彼得·圣吉

国籍：美国

职业：斯坦福大学

彼得圣吉于1947年出生于芝加哥，是美国麻省理工大学(MIT)斯隆管理学院的教授，国际组织学习协会(SoL)创始人、主席。其曾于1990年出版了他的《第五项修炼--学习型组织的艺术与实践》一书， 推动人们刻苦修炼，学习和掌握新的系统思维方法。此书一出，反响强烈，使它连续3年荣登全美最畅销书榜首，被《哈佛商业评论》评为过去二十年来五本最有影 响的管理书籍之一,他本人也被称为继彼得.德鲁克之后，最具影响力的管理大师。

乔治·埃尔顿·梅奥

国籍：美国，原籍澳大利亚

职业：美国管理学家

乔治埃尔顿梅奥是一位于1880年出生于澳大利亚阿得雷德的美国管理学家，其不仅建立了人际关系学说，而且还是澳大利亚心理疗法的创始人，代表作《工业文明的社会问题》一书也对后世产生了深远的影响。

迈克尔·波特

国籍：美国

职业：教师

迈克尔波特是一位于1947年出生于密歇根州的教师，其也是哈佛商学院大学教授，价值医疗概念提出者，其创了企业竞争战略理论并引发了美国乃至世界的竞争力讨论。他先后获得过大卫威尔兹经济学奖、亚当斯密奖、五次获得麦肯锡奖，拥有很多大学的名誉博士学位。32岁即获哈佛商学院终身教授之职，是当今世界上竞争战略和竞争力方面公认的权威，还著有《品牌间选择、战略及双边市场力量》《竞争优势》等作品，是当今全球第一战略权威，被誉为竞争战略之父，是现代最伟大的商业思想家之一。

彼得·德鲁克

国籍：美国

职业：作家，学者

彼得德鲁克是现代管理学之父，其思想几乎涉及了管理学的方方面面，而且还拥有《德鲁克论管理》《21世纪的管理挑战》《九十年代的管理》等著作，并影响力数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们。