养发馆上班的感受（在丝域养发馆做护理是一种什么感受）

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我在一家养发馆上班,做了两个多月,也就是当学徒,,没说过要学费,,我刚 ...

你没有做满一年无需扣除学费
根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金; 2、法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
综上所述，你没有做满一年无需扣除学费
1、建议你保留劳动合同、入职证明等。
2、可以和用人单位负责人协商解除劳动合同，并及时工资发放。
3、你只需提前三日通知用人单位即可解除你们的劳动合同，并无需承担赔偿责任。
4、建议你保留申请辞职时的相关证据材料；辞职通知书最好通过EMS发送，保存好邮单。
5、你可以书面通知用人单位配合您办理离职交接；（保留通知底单），要求用人单位出具《解除劳动关系通知书》，并配合办理相关社保及档案转移手续。
6、先与公司友好协商解决，如协商不成，你可以选择向劳动监察大队投诉申请劳动仲裁。
7、如果对仲裁结果不服，才可以向法院提起诉讼，寻求法律的帮助。劳动争议案件的诉讼时效为一年，注意时效问题。
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在丝域养发馆做护理是一种什么感受?

作为一所知名的连锁养发馆，丝域养发馆的门面在大型商场、小区基本都有见到。但也有少部分人因为对养发这一概念比较陌生，至今还没走进任何一间养发馆，所以有人好奇，在丝域养发馆做护理是一种什么体验？作为一个过来人，下面跟大家分享一下。

1. 解决顾客的需求

消费者之所以进养发馆，肯定是奔着解决头发问题去的，养发馆也应该根据顾客的需求，制定私人定制的方案，为顾客尽全力解决问题。在丝域做护理时最大的感受，就是她们可以根据不同的顾客提供不一样的头发解决方案，并不是对所有顾客实行“一刀切”的政策，而且同一顾客在不同时期的解决方案也有所不同，像我前期主要是清洁头皮，后期主要是滋养发杆。此外，护理师还会时时追踪我们顾客的效果情况，对养发方案作出调整。

2.超出顾客的预期

其实很多人对养发馆都会存在误解，认为养发馆就是一种养生休闲场所，并不具备解决头皮问题的能力，但如果单纯的追求休闲放松，更多人会选择足疗店、按摩店，而不是养发馆。

但丝域打破了我对养发馆的想象的误区，因为她不但在养发护理上专业，而且一些特色的养生项目也不赖，例如肩颈热推这一项目，首先使用檀香舒肩油进行调养，随着护理师的手法变换和舒肩油的渗透，肩部颈部皮肤开始慢慢发热，檀香精油特有的香气慢慢散发出来，做完之后肩颈肌肉特别放松，肌肉酸痛和紧绷问题也能得到缓解。她们家的服务也可圈可点，无论是工作人员的态度还是护理专业都在我预期外。

所以，在丝域养发馆做护理是一种超乎我意料之外的体验。

做过养发师的朋友能说说这个职业如何吗?

现在的人随着生活条件的提高，越来越注重养生了，所以这个职业前景不错。当然，如果你不喜欢的话最好别选择这个，你喜欢的话就选择这个。

北海市养生馆好干吗?

北海市养生馆不好干累。
真实感受是:很累的，通常有什么活都要干，有时候为了迁就顾客时间，几个小时不带上厕所的服务。有些顾客很难沟通，又要硬着头皮沟通，心里也受气。

我在养发馆工作两个月了还是学徒一点长进都没有,现在面临离职的危机了咋...